A new method to identify psychosocial risk level classification in Colombian public-school teachers, based on new hybrid approach on Industrial Intelligence. In this paper, we propose a first approach to hybrid prediction method using the algorithm hill climbing and Support Vector Machines (HC-SVM) to predict the psychosocial risk level on Colombian teachers public-schools in the metropolitan area of a Colombian city, where uses HC to optimize the input parameters of the prediction model based on SVM. A database with 5,340 epidemiological records that correspond to the psychosocial evaluations of public-school teachers in the metropolitan area of a Colombian city (five municipalities).
Extracto En el mundo, casi tres millones de personas mueren al año por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, más de quinientos sufren enfermedades ocupacionales o lesiones. En 2019, el estrés profesional causó el 30% de las bajas en España, con un detención coste y reducción de la abundancia. La COVID-19 presenta nuevos retos, casi cuatro millones de parados, otros cuatro con un ERTE y una recuperación incierta y lenta que provoca inestabilidad. También nuevos riesgos relacionados con el trabajo y el estrés. Distintos organismos defienden la importancia de la Salubridad y bienestar laboral en todos los aspectos, físicos, mentales y sociales. Frente a esta situación es imprescindible la detección de factores psicosociales de riesgo que afectan a la Sanidad en entornos laborales para crear planes de prevención eficaces y adaptados a las situaciones cambiantes.
Se realizó una indagación a 81 trabajadores de la salud que laboraron en los últimos doce meses en el área de Cuidados Intensivos del Hospital Carlos Andrade Marín, para medir el jerarquía de estrés gremial, caracterizar a la población objeto de este estudio y el número de accidentes laborales producidos por objetos cortopunzantes en el año 2011.
El cuestionario no tiene divisoria de tiempo; sin embargo, aproximadamente usted requerirá 1 hora para
Las siguientes son algunas preguntas que se refieren a información general de usted o su ocupación.
A través de este servicio se facilita herramientas que permitan establecer acciones de promoción de la Lozanía y batería de riesgo psicosocial normatividad prevención de la enfermedad gremial impactando de forma positiva en cuanto a :
Cada unidad de estos componentes se analiza para identificar áreas de riesgo y desarrollar estrategias de intervención adecuadas. En Consultoría Soler, nos aseguramos de que este proceso sea exhaustivo, garantizando que todos los factores relevantes sean considerados.
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Una postura similar es expuesta por la Mecanismo Administrativa Distinto de Catastro Distrital, cuyo equipo de Recursos Humanos considera que el Decreto 1072 de 2015 es una norma de obligatorio cumplimiento para las empresas públicas y, por consiguiente, plantea que el SG-SST debe procurar el mejoramiento de las condiciones de trabajo, así como el control eficaz de los peligros en el lugar de trabajo.
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Luego de aplicar los cuestionarios, el doble genera un crónica donde muestra el estado de la empresa, este puede ser satisfactorio o sin riesgo psicosocial, con riesgo leve, moderado o severo denotado por el color rojo, Por otra parte se especifica que dimensiones están mas afectadas y en que partes de la empresa. Adentro de la Agencia de empresas exitosas lo que no se mide no existe.
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